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新しい働き方

新しい働き方「ゆるい就職」のメリット・デメリットについて考えてみた。

最近様々なメディアで「ゆるい就職」が注目されています。
ちょっとネーミングが好きではありませんが、このような時代の傾向は、予測できていたことでもあったかと。
これから賛否両論いろいろ出てくると思いますが、このような新しい働き方について考えてみたいと思います。

自分がやりたい事を取り組めるのはメリット

ゆるい就職

ゆるい就職」は、主婦の新しい働き方や非正規で働く若者が活躍する機会を創造してきた株式会社ビースタイルの実証機関「bstyle Open Lab」による、実験的な取り組みです。

色々な働き方が推奨されることは非常にすばらしいことだとは思う。
私も以前自分のやりたい事を実現したいために、週3日勤務をさせていただいていました。
週3勤務をしていた時は、ほとんど休みを返上して残りの4日を取り組んでいました。
自分がやりたい事だから苦ではありませんでしたが、体力的にはハードなものです。

その代わり、通常よりも多くの収入が手にできたり、驚くほど急速に成長できる可能性を秘めていることはメリットでしょう!

どうしても、通常勤務だけになると井の中の蛙のような状況になりがちだったりますが、勤務先に対しても、フリーな時間でしか得られなかった経験や知識を持ち込めることはメリットだったと思います。

捉え方次第では単なる怠惰になりかねないのはデメリット

だからこそ、ただ、単に楽できるや、親に甘えながらみたいな考え方でその「ゆるい働き方」を選ぶのであれば、私はちょっと推奨できません。
勤務時間が短くなるからこそできる有意義な活動に時間を使って欲しい。

そのフリーな時間を、捉え方次第では単なる怠惰になりかねないのはデメリットといえるでしょう。
その分、収入も成長度も不安定なものになってしまいます。

やらなければならない事、もしくはやりたい事があって、しかしながら収入も必要、それを実現するためには、この「ゆるい就職」を選ぶのが最適というのであればベストであろう。
また精神的、体力的、性格的な理由で、ちょうどバランスがとれる働き方であるならば、それをきっかけに社会に適合できるなら、これほど素晴らしいことはないのではないでしょうか?

今後も様々なパターンの働き方が実現していくであろう

今回の週休4日のパターンがある程度結果を出すことができれば、恐らくもっと多くのパターンの新しい働き方が登場するに違いない。

例えば・・・下記のような働き方が考えられます。バリエーションはいくらでもあるでしょう!

・1日5時間勤務
・月の半分まとめて出勤、後半まとめて休み
・コワーキングスペースで仕事
・勤務という概念がなく、目的に向かって自由に取り組む

いままで活躍の場がなかった方々が、この新しい働き方によって活躍ができる時代を考えるとワクワクしますね。
ここに当てはまろうと取り組むではなく、やりたいと思うことがここに当てはまるとパフォーマンスはかなり高まると思います。

まとめ

今後も様々なパターンの働き方がでてくるが、結局受け止める自分自身がどう取り組むかこそ重要。

自分自身をしっかりコントロールできなければ、結局その現状に不満を並べて前進できないと思います。

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